Одна из основополагающих проблем современного профессионального образования – это взаимосвязь качества, специфики и уровня подготовки студентов и их соответствие требованиям потенциальных работодателей.
Критерием оценки качества является уровень трудоустройства выпускников и их востребованность на рынке труда. Чем выше уровень их трудоустройства, тем больше из них работающих по полученной специальности.
В ФГБПОУ «Медицинский колледж» в течение многих лет организована система содействия трудоустройству выпускников и их адаптации на рабочих местах.
Понимая необходимость поддержания социальных партнерских взаимоотношений с будущими работодателями, определенных Федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования как обязательное условие практической подготовки обучающихся, Колледж заключил и пролонгировал договора о практической подготовке студентов с 28 организациями, подведомственными Министерству науки и высшего образования Российской Федерации и Министерству здравоохранения Российской Федерации.
Ежегодно для студентов выпускного курса проводится «Ярмарка вакансий» с участием представителей медицинских организаций, с которыми заключены договора о социальном партнерстве в соответствии с гражданским кодексом Российской Федерации, на которых представители наших баз представляют для выпускников фото и видео материалы о своей организации, условиях труда и вакансиях
Важным условием сотрудничества является содействие в трудоустройстве и адаптации к рынку труда, особенно в период преддипломной практики, выпускников медицинского колледжа.
Кроме того, в октябре 2021 колледж заключил Соглашение о сотрудничестве с ГКУ города Москвы Центр занятости населения города Москвы, в соответствии с которым мы дважды в месяц получаем информацию о вакансиях, в том числе и по медицинским специальностям.
Выпуск 2022 года составил 99 человек по двум специальностям: Сестринское дело - 73 человека и Лабораторная диагностика – 26.
Следует отметить, что за 3 года мотивация к выбранной профессии и установка на непрерывное образование студентов сохраняется, что видно из диаграмм.
Работодатели неоднократно отмечали у выпускников сформированность профессиональных компетенций в соответствии с требованиями к квалификации, исполнительскую дисциплину, знание и соблюдение принципов этики и деонтологии.
Данные мониторинга трудоустройства в течение нескольких лет позволяют сделать вывод, что выпускники колледжа востребованы на рынке труда, подавляющее число выпускников остается в профессии, их профессиональная подготовка соответствует требованиям работодателей.
Анализ трудоустройства выпускников колледжа за 5 лет показал следующую картину, представленную на диаграммах ниже.
