Вакансии

• Паспорт для удостоверения личности.
• Трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Лица, поступающие на работу по совместительству предоставляют копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности». Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1.  Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются
• Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС), в том числе в форме электронного документа;
• Военный билет или иной документ воинского учета (например, приписное свидетельство). Обязательно для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. (Не требуется предъявлять, в случае если работник поступает на работу по совместительству).
• Документ об образовании (диплом). Требуется для подтверждения квалификации и наличия образования соответствующего должности. (При наличии документы о повышении квалификации или профессиональной переподготовке).
• Справка о наличии либо отсутствии судимости. Требуется при поступлении на работу, на которую, в соответствии с законодательством Российской Федерации, не допускаются лица, имеющие судимость или подвергающиеся уголовному преследованию.
• Заявление о приеме на работу. Пишется работником в процессе оформления на работу.
• Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).
• Документы о семейном положении  (свидетельство о браке, свидетельство о рождении при наличии детей, справка об инвалидности). По этим документам работнику могут быть предоставлены дополнительные льготы.
• От иногородних работников регистрация по месту временного пребывания.

Дополнительные сведения:

• Медицинская книжка (при наличии) и заключение медицинского осмотра (обследования) в котором указано отсутствие противопоказаний к осуществлению деятельности в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России № 302-нот 12.04.2011 прил. 2 п.18.
• Справка о доходах по форме 2-НДФЛ.
• Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.
• Реквизиты банка (карта МИР) (при наличии).